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诚意做企业 锐意谋新篇

发布于:2019-04-04

诚意做企业锐意谋新篇访浙江诚意药业有限公司董事长颜贻意核心提示:“以真诚之心待人,换真诚之心待己。 ”在浙江诚意药业有限公司里,经常能听到员工们将这句话挂在嘴边。 “这是我们公司的企业文化核心理念,用老百姓的话来说就是‘以心换心’。 ”诚意药业董事长颜贻意告诉记者,为了这一句话,他和他的员工,整整付出了四十余年的光阴。

  “以真诚之心待人,换真诚之心待己。 ”在浙江诚意药业有限公司里,经常能听到员工们将这句话挂在嘴边。 “这是我们公司的企业文化核心理念,用老百姓的话来说就是‘以心换心’。 ”诚意药业董事长颜贻意告诉记者,为了这一句话,他和他的员工,整整付出了四十余年的光阴。

  初出茅庐大缸里磨练  1966年10月,为落实“备战,备荒为人民”的最高指示,洞头当时的驻地部队批准卫生队创建一家属于自己的药厂。

于是,卫生队战士腾出了几间营房,弄来两只大缸,批来六十尺龙头细布,做了五个冲洗架,在缺乏制药常识和基本技能的状况下,热火朝天地搞起了药厂。 “当时这个药厂取名为‘铜山制药厂’,寓意是希望能将它建成如铜墙铁壁,钢铁长城般坚固。

”颜贻意说。   当时,颜贻意的家就住在这座小营房旁边。

“可能是因为面熟,部队首长曾多次到我们村挑选工作人员,而我也幸运地被指定为入厂的唯一对象。 ”就这样,1969年年初,初中刚毕业的颜贻意进入了铜山制药厂,并成为该厂最年轻的一位员工。

  锲而不舍“三把火”齐烧  70年代初期,国家下发禁令,团级以下建制的部队,一律不得办药厂,铜山制药厂被划归为地方经营管理。

由于交替之际,员工们士气低落,药厂经济也每况愈下。 就在这样的一个大背景下,颜贻意临危受命,挑起了铜山制药厂厂长这一重担。

  俗话说,新官上任三把火。 “要想拯救企业,就得一改当时土法制药的现状和观念。

”颜贻意告诉记者,他上任的第一把火就是“改造设备”。

由于资金捉襟见肘的原因,企业只能用有限的钱,购置同行手中的二手设备。

第二把火则是“职工教育”。

“这一步走得着实累人啊。

”颜贻意说,不管是什么级别的员工,他都要求大家限时完成教育,直到拿到等级工合格证书为止,而他自己也去浙江医科大学进修,苦心专读药剂专业。 这最后一把火,颜贻意说,“就是开发出能使企业血液循环的产品”。 于是,他开始奔走全国各地医药市场,并在公司内对“三氮唑核苷”技术试制技改,取得了理想的效果。   锐意创新变革谋发展“我最喜欢做的一件事就是‘上班’。 ”在问及有没有什么爱好时,颜贻意这样回答道。

颜贻意的秘书苏丽萍告诉记者,在公司里,颜总是最早一个来上班也是最迟一个下班的人。 员工们说他勤劳、夸他严谨,更钦佩他有胆有谋。

1994年,颜贻意拿出全部家产做抵押,艰难地完成了企业“公有民营”所有制改造,他取消员工的八级工资制,顶着压力,开始实施全新的用工制度。

  这一场改革在当时引起了轩然大波,职工们有的哭闹、有的静坐厂子前不干活,有的甚至四处叫骂……面对朝夕相处、患难与共的老党员、老工友,颜贻意说他内心矛盾重重、思绪万千。 “可是我必须打破长期以来的‘铁饭碗、铁交椅、铁工资’枷锁,充分调动、挖掘每一位员工蕴藏心底的工作热情和创造力。 ”2001年,铜山制药厂更名为“诚意药业有限公司”。   如今,诚意药业已是一家专业生产医药产品的综合性国家中型企业,其产品不仅销往全国各省地,而且出口美国、加拿大、澳大利亚、欧洲、东南亚等二十多个国家和地区,四百多个员工的药厂,人均每年创利十多万元。 今年,由该公司研发的专门治疗抑郁症的药品“度洛西汀”更是被国家科技部成功纳入国家“重大新药创制”科技重大专项第一批立项课题,成为重点产品。 见习记者陈燕燕关键词:诚意 做企业锐意 谋新篇编辑:张汉珠精彩图片。

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