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正确认识“弹性思维”

发布于:2019-04-12

  中小学生弹性离校、城市施工弹性围挡、一些地方实施弹性休假、有的单位进行弹性管理……最近有关弹性的新闻不少,这也启发人们,工作中不妨多一些弹性思维。   遵守法律法规,执行制度规则,要讲刚性,要有刚性约束刚性规定刚性思维。 推进工作,要坚持原则,确保党的路线、方针、政策在执行过程中不变形、不走过场、不短斤少两。 但坚持刚性原则并非依葫芦画瓢,各地情况、遇到的问题并不完全相同,这就需要我们在具体工作过程中,通过适当弹性的方式方法,富有创造性地采取一些弹性思维、有针对性地出台弹性举措。

  这种弹性之所以在一些地方成为稀缺资源,一是不会用弹性,一些干部难以分清何时、何事该用弹性或刚性,对弹性幅度宜多大心里无数。 二是不敢用弹性,误认为弹性就是任性,这些人做事、执行政策习惯于一刀切。

比如,中央提出减少学生在校时间、减轻学生负担,有的学校于是一到放学时间就把学生全部赶出校园。 再如,构建亲清政商关系,有的地方规定公务人员一律不得在企业就餐,哪怕交伙食费也不行,等等。 三是不愿用弹性,一些干部误认为弹性就是不讲原则、走后门、搞特殊化的代名词,为了显示自己的清正廉洁,对弹性一词讳莫如深。

  其实,弹性并非乱弹琴,而是根据决策对象的复杂性和动态性、决策环境的多样性、决策实施过程的多变性做出的应变措施。

毫无弹性的一刀切,看似公正无私,实乃简单粗暴,背离了一切从实际出发的原则和实事求是的科学精神。

只要在出台弹性政策、采取弹性措施前,花时间、精力调查研究,反复论证,就可以保证其科学性、合理性。 而毫无弹性的一刀切,省却了这些功夫和努力,是典型的懒政、怠政行为。

一些干部不会、不敢、不愿用弹性,还源于怕风险、少担当。

不排除某些动机不纯者借弹性以权谋私,对这类人进行监督、执纪、问责是非常必要的,但如果出于坦荡公心,考虑便民利民,又何必因噎废食、对弹性望而生畏?  要有些弹性思维,前提是将原则性与灵活性有机结合,二者缺一不可,不可偏废。

讲原则性,就是要站稳政治立场,坚持不破纪律准则的底线、不越法律法规的红线,坚定党性立场和政治意识,增强政治鉴别力,在此前提下开展弹性工作;讲灵活性,就是坚持一切从实际出发,打破条条框框的束缚,将上级制定的政策与本地实际有机结合起来弹性实施,针对一些局部问题,在坚持服从原则的同时,更加注重变通和灵活,以更好、更快地推进本地区本部门工作。

既重刚性又不弃弹性,将工作做得更好。

(新华日报作者孟亚生)。

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